La Giunta regionale ha adottato oggi il “Programma triennale di rotazione ordinaria del personale della Regione Puglia 2023-2025”, con l’indicazione delle modalità con le quali sottoporre a rotazione le strutture regionali nell’arco del triennio: sezioni ad alto rischio,  sezioni a medio e basso rischio, servizi, sulla base della progressiva decorrenza del termine massimo dei relativi incarichi.

Con la delibera approvata, la Giunta ha inteso rendere più stringente la rotazione dei dirigenti delle sezioni ad alto rischio di corruzione, riducendo il termine degli incarichi da tre anni prorogabili di altri tre, a tre anni prorogabili di altri due, che è il termine minimo previsto dal d. lgs. 165/2001. Rimane fissato a nove anni il termine di rotazione delle sezioni a medio  e basso rischio, mentre altre Regioni hanno deciso di aumentarlo fino a dieci anni.

Contestualmente, la Giunta ha preso atto della presentazione di 193 candidature pervenute entro i termini di scadenza per la nomina dei Direttori di Dipartimento, del Segretario generale della Presidenza e del Direttore della struttura speciale Comunicazione istituzionale, selezione avviata con bando del 15 marzo scorso.

Oggi il Capo di Gabinetto ha, quindi, nominato il gruppo di lavoro regionale preposto alla valutazione dei requisiti di ammissibilità ai fini della procedura di nomina dei direttori, scaduti lo scorso 20 aprile.